Segunda geração entrando sem regra escrita
A indústria de Pinhais fundada nos anos 1990 chega agora ao momento em que dois ou três filhos engenheiros voltam para a operação. Sem acordo de sócios, a divisão de quotas vira combinado de almoço de família: um filho recebe parte maior, outros se sentem prejudicados, conflito sucessório aparece na primeira distribuição relevante de lucro. Acordo de sócios estrutura vesting para herdeiros operacionais, remuneração distinta entre sócio executivo e sócio investidor, regra de governança em duas câmaras e aposentadoria parcial do fundador.